"Possibility Management" in der Projektarbeit
Das "Possibility Management" nach Clinton Callahan geht davon aus, dass jeden Moment unendlich viele Möglichkeiten bestehen, zu denken, zu fühlen und zu handeln. Das, was uns Menschn davon abhält, das volle Spektrum dieser Möglichkeiten zu nutzen, um Glück und Kreativität in die Welt zu setzten, sei die so genannte "Box". Sie ist die Ansammlung aller Wahrnehmusmutster, Überzeugungen und Gewohnheiten, mit denen wir uns identifiziert haben, um das Leben berechenbar und scheinbar "sicher" zu machen.
Possbility Management Als Erwachsene hätten wir eigentlich wesentlich mehr Fähigkeiten, Neues auszuprobieren und kreativ zu agieren. Eingefahrene Strategien hindern uns jedoch daran, rückhaltlos unsere Träume zu erfüllen, mit Menschen in Kontakt zu treten und nicht weniger als "magisch" im Alltag zu agieren.
Besonders im Projektmanagement werden oftmals Grenzen offensichtlich, die innerlich bedingt sind. Sich wiederholende Muster zu scheitern, in Konflikte zu geraten oder sich zu langweilen sind sichere Anzeichen dafür, dass grundlegend neue Herangehensweisen eine unerwartet neue Lebendigkeit bringen können.
Basierend auf der Herangehensweise des "Posibility Managements" bieten wir zwei verschiedene thematische Workshops an:
"Konflikte kreativ nutzen" 20.-22.02.2015
In diesem Seminar gehen wir einerseits den Fragen nach, wie Kommunikation funktioniert:
Was heißt es, eine Botschaft mitzuteilen?
Welche Arten des Sprechens und des Hörens gibt es?
Wer ist verantwortlich dafür, dass die Botschaft ankommt?
In jederfraus Leben ist es zunächst wichtig zu wissen, wie man gewisse Informationen übermitteln kann, ohne dabei Chaos und Schmerz anzurichten. Doch das ist nicht alles, was Kommunikation kann.
Wenn wir von diesen Grundlagen eine Idee vermitteln konnten, begeben wir uns in tiefere Gefilde:
Was kann man noch alles ausdrücken?
Was heißt es wirklich einfühlsam zuzuhören?
Wie kann noch mehr Kontakt entstehen?
Und zum Schluss die Königsfrage:
Wie kann es geschehen, dass alle Beteiligten vollkommen eintauchen in den Moment und etwas Einmaliges, Schönes und vollkommen Neues entdecken?
Konflikte kreativ nutzenDiese Fähigkeiten können in nahezu jeder Lebenssituation oder Projekt eine enorme Bereicherung darstellen. Zum einen, weil Kommunikation schmerzfrei und effizienter gestestaltet werden kann und zum anderen, da somit mehr Gefühl und Lebendigkeit, mehr Echtheit und Berührbarkeit auch in Nüchternheit und mit Humor geteilt werden kann. Eine Bereicherung auf vielen Ebenen!
"Authentische Kreativität im Arbeitsprozess" 17.-19.04.2015
In diesem Seminar geht es vor allem um die Frage, wie flüssige Arbeitsprozesse, spannende Meetings und lebendige Gruppenprozesse gestaltet werden können und was es heißt, in der Praxis mit Konflikten und Problemen kreativ umzugehen. Wissen zum Thema Moderation wird verknüpft mit den Techniken und Perspektiven des "Possibility Management" und in praktischen Einheiten bezogen auf die Fragen und Probleme, die die Teilnehmer_innen aus der Praxis mitbringen.
Hier handelt es sich nicht um "normale" Kreativitätstechniken, nein, es werden die Geister geweckt, die tief im Inneren eines jeden Teilnehmers stecken und diese verknüpft mit Fragen des Projektmanagements. Wir gehen den Situationen auf den Grund, hinterfragen Rollenmodelle und Glaubenssätze und erforschen die Kraft, die in Gefühlen steckt.
Das Seminar ist offen für alle, die Lust haben, ihre eigenen Grenzen zu erforschen und in unerwarteter Weise Neues auszuprobieren, um in Projektarbeit und Teams neue Dimensionen von Kreativität und Lebendigkeit zu erwecken.
Authentische Kreativität im Arbeitsprozess